企业版开发框架成功案例 - 大型ERP人事工资考勤系统(HR)

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1. 人事、考勤、工资系统功能

2. 系统登录界面

3. 人力资源HR模块

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3.1 人事系统 - 职员管理 - 数据查询界面

3.2 人事系统 - 职员管理 - 数据编辑页面

3.3 人事系统 - 员工个人资料表（报表预览）

4. 考勤系统模块（核心功能）

4.1 考勤查询

4.2 考勤综合报表查询

4.3 班次定义

4.4 节假日管理

4.5 补卡管理

4.6 请假管理

4.6 排班管理（正常班）

4.7 三班倒排班

4.8 两班到排班

4.9 考勤系统初始化

5. 工资系统模块

工资系统主要功能

• 期数定义：定义每月发放工资的时间节点，可自定义工资期数。
• 部门期数：定义各个部门发放工资的时间段。
• 工资税率管理：管理与维护基本缴税工资标准。
• 计时工资调整：调整工人的计时工资，影响当月的工资计算。
• 工资杂项管理：调整员工的额外工资，如补贴，津贴等。
• 其他工资信息管理：管理与维护员工用于发放工资的银行卡管理。
• 订单资料：工人计件报工查询。
• 固定工价：管理与维护工序的工价。
• 工价申请与审批：若要调整固定工价，需要申请工价和经理审批。
• 代加工厂加工费结算：委外加工费用结算。
• 代加工厂加毛料结算：委外加工原材料结算。
• 部门工资栏目配置：各个部门的工资报表配置。
• 工资计算公式定义：管理与维护工资计算。
• 工资运算：自动运算员工的工资。
• 员工工资报表：打印与预览员工工资表。
• 考勤与工资年报表：按部门打印考勤与工资报表。
• 报工查询：工人计件报工查询。
• 分部门报工查询：工人计件报工查询（分部门）。

5.1 部门期数定义

5.2 工资税率管理

5.3 计时工资调整

5.4 工资杂项管理

5.5 员工银行卡管理

5.6 计件工价管理

5.7 部门工资类型管理

5.8 工资计算公式定义

5.9 自定义计算工资的公式

5.10 工资自动运算

5.11 自动计算年终奖

5.12 考勤工资年报表

5.13 员工工资报表

6. 源码截图

7. 开发环境